山东泰瀚律师事务所是一家专注于法律项目合规管理及刑事辩护、重大民商行诉讼业务的律所。本所在劳动争议仲裁领域积累了丰富的经验和专业知识,为众多企业和员工提供了高质量的法律服务。
山东泰瀚律师事务所拥有一支资深的律师团队,合伙人均具有10年-30年的执业经历。本所律师现分别为山东省律协刑事诉讼专业委员会委员、省律协民事专业委员会委员、省律协律师实习及执业考核委员会委员等。他们不仅具备深厚的法律理论基础,还拥有丰富的实战经验,能够为客户提供全方位的法律支持。
阻击“离职碰瓷”:沈阳某企业大区负责人擅自离职后主张78万元经济补偿,泰瀚律师在争议发生前介入采取合法维权措施,最终职工提出仲裁仅支持2.3万元,涉案金额降幅超96%,成功遏制碰瓷索赔行为。
反转错裁纠纷:北京某企业劳动仲裁败诉被判补偿23万元,泰瀚团队代表企业提起诉讼并抗辩双方无实质劳动关系,生效判决仅支持3000元劳动报酬,为企业挽回98.7%的损失。
创新支持工伤认定:职工岗前突发疾病死亡案中,突破“不予认定工伤”的常规认定,通过海量法理检索与创造性论证,成功为职工近亲属争取工伤赔偿,推动此类案件司法认定标准优化。
去产能关停案:未进行合规管理的企业面临2000余名职工仲裁信访,社保补缴及滞纳金高达1.2亿元。而经过泰瀚提前合规管理的企业,300余名职工仅产生3起争议,补偿金额仅为30余万元。
企业撤并案:提前进行合规管理的企业,在200余名职工和解过渡过程中,仲裁补偿金额仅为3万元。
规模企业稳局:通过提前合规管理,数千名职工无离职潮,用工关系稳定。
泰瀚律所创造性设计劳动合同核心条款,提前布局司法与企业管理实践热点,多项创新被后续立法印证:
社保合规解决方案:早于2025年最高法院司法解释(二)颁布前,已在劳动合同中约定社保缴纳细则与费用返还机制,解决劳动者拒缴社保的企业风险,相关设计与司法解释规定高度契合。
竞业禁止全覆盖:突破“仅离职后竞业限制”的法律常规,约定职工在职期间同业经营禁止义务,为企业商业秘密保护提供法律依据。
明确赔偿责任边界:创新性设置劳动者过错赔偿条款,填补法律空白,强化职工履职责任感,赋予企业合法追责依据。
旷工管理规范化:设计“三天旷工解除劳动合同”合规条款,解决企业因旷工解约易败诉的行业痛点。
物质保障双保险:创造性应用雇主责任险、工伤单险种等,为员工提供更全面的保障。
山东泰瀚律师事务所以提升律师服务质量,打造精品专业律所为目标。通过诉讼、仲裁及非诉工作,着重将律师服务前置,建立社会主体的风险预防机制。特别是在劳动用工管理、商事合同风控、法人治理、行政合规、刑事合规等版块提供个性化控制方案和服务,形成“一体两翼五版块”法律产品。
近年来,本所团队分别为青岛、滨州、潍坊、济南、北京、上海等多家企业进行法律项目合规管理。团队现为省属集团公司所属企业提供股权转让、能源并购提供尽职调查及不良资产处置模式策划等业务提供专项服务,并全程跟进商业地产、企业并购等专项风控服务工作。
山东泰瀚律师事务所将继续秉承专业、诚信、高效的服务理念,为广大客户提供优质的法律服务,助力企业稳健发展,维护员工合法权益。